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内定レポート
選考概要
2024年04月 最終選考落選
カスタマーサクセス HRソリューション本部（課長・マネージャークラス）
面談で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
採用 人事部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
転職理由となぜマネーフォワードなのかという点に一気通貫しているかどうかを確認したほうが
・これまでの転職理由と転職軸 なぜこれまでのキャリアを選んできたのか、そこに一貫性があ
・簡単な自己紹介について 自己紹介とはいえこれまでどんな人生を歩んできたのか、その中
2023年06月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
自分史の深堀が特に必要。なぜ前職を選んだのか？子供のときからどういう思考をするタイプだ
承諾/辞退
採用 人事部採用（役職なし）
カルチャーマッチを非常に大事にしているように感じた。 どういった人間がどういった思いで
2021年11月 最終選考落選
法人営業 フィールドセールス（役職なし）
これまでの経験、どのように努力をしてきたか、また自分がはじめての転職だったと言うことも
2021年01月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
自分自身をちゃんと表現することが大事だと思います。 隠すことなく、全てを曝け出してその
2023年04月 最終選考落選
法人営業 関西支社（役職なし）
SaaS系の為、求められた内容を的確に言語化しておく事。 またクリティカルに回答できな
2023年12月 内定
採用 採用部（役職なし）
カルチャーフィットは重視されるため、カルチャーはしっかりと理解しておいた方がいいと思う
