マネーフォワードの組織・文化に関する社員クチコミ
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カルチャーを最重要視している。 意思決定の際にカルチャーを軸に判断を行ったり、カルチャーを
本部制を採っており、各本部にある程度意思決定における権限が委譲されているので、本部単位での
非常に人当たりの良い人、優しい人が多く、雰囲気は非常に良好。プライベートでの関わりを持つ人
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