回答日：2025/04/09
LIFULLの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人12年目）｜中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | 営業 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
入社前に年収・評価において期待していたことは、成果だけでなくプロセスや姿勢といった定性的な
入社後に気づいた良いギャップは、想像以上に評価の透明性と納得感が高かったことです。評価基準
単に年収を上げるための競争というよりは、会社全体の目標に向けて協働しながらも個人が正当に評
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（4件）
キャリアパス
（4件）
成長実感・スキルの成長
（4件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（6件）
労働環境
（4件）
カルチャー詳細
（4件）
.png){kind=logo}
