ジーニーの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ

20代で急速に成長していく事業の中で、事業成長に必要なことがなにかを理解し、実行できる人材

良い意味で、本当に何も無い、だれもわからない業務が多いので、こうやれと指示を受けるのではな

０→１を生み出すことに抵抗があったり、極端に苦手な受動てきなタイプの人間は向かない。ルーチ

・強み M&A等に積極的で、事業としての支援領域が広いこと。 営業力 ・弱み VoCをもと