ケセラセラのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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事業（強み・弱み）

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 良くも悪くも属人的、そして次の3ヶ月の目標に基づいて給与を決める（結果ではなく、目標で
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回答日：2021/04/25

転職の傾向

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/25

仕事の魅力・成長

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 企業文化でも述べた通り、「自分自身が目標値をコミットする」という考え方にすべてが集約さ
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回答日：2021/04/25

年収・給与

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 3ヶ月単位で自分自身の働き方や数字、ポジションをコミットメントするため、結果的に自分自
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回答日：2021/04/25

働き方・制度

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 会社のルールは、「自分自身のコミットを達成すること」のみです。そのため、働き方や勤務時
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回答日：2021/04/25

組織・文化

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

2.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 3ヶ月単位で自分自身の働き方と目標値設定を、自分の意志で会社に提案・コミットします。目
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回答日：2021/04/25

入社・退職理由

プロデューサー・ディレクター

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: 下手に上の人間に天井を作られず、自分の意志を強く持って働きたい、という願望と、デザイン
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回答日：2021/04/25

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