ケセラセラの強み・将来性・社員の魅力

良くも悪くも属人的、そして次の3ヶ月の目標に基づいて給与を決める（結果ではなく、目標で査定する）仕組みのため、あまりにも結果が本人に委ねられる、という点が諸刃の剣です。人数が増えるほど、会社としてのリスクが増えるため、この考え方を守るのであれば、雇用人数の最適な規模を見極める必要があり、現在は人数が増えすぎたことにより、システムが壊れてしまっています。資金的にも非常に厳しい局面に立っているため、会社の将来は、現時点では暗いと言っても過言ではありません。事業内容については「広義でのデザイン」を扱う会社のため、人の発想の数だけ広がりがあり、可能性は無限にあります。会社の特性と世の中のニーズ、そして自分自身の市場価値、これらを向き合いながら挑戦し、前に進めることができるか。それがケセラセラのすべてです。