グッドパッチ（Goodpatch）(法人営業)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.8354
2025年01月 辞退
法人営業 アカウントセールス (正社員)
役職なし
グッドパッチの選考では、スキルや経験だけでなく カルチャーフィット を重視する傾向がある。
営業としての主体性と課題解決力 グッドパッチは裁量が大きく、自ら考えて動ける営業が求められ
グッドパッチ公式サイト 社員インタビュー記事（Wantedly, note）
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
2025年01月 辞退
法人営業 アカウントセールス (正社員)
役職なし
グッドパッチの選考では、スキルや経験だけでなく カルチャーフィット を重視する傾向がある。
営業としての主体性と課題解決力 グッドパッチは裁量が大きく、自ら考えて動ける営業が求められ
グッドパッチ公式サイト 社員インタビュー記事（Wantedly, note）
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 1回 |
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