富士通Japanの社員のクチコミ一覧
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富士通Japanのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
富士通Japanの強み・将来性・社員の魅力
富士通Japanのやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
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転勤の可能性 | |
|---|---|
海外勤務の可能性 |
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富士通Japanの年収・給与・ボーナス
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3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
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|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
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|---|---|
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|---|---|
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富士通Japanの年収・給与・ボーナス
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賞与額(年) | 万円 |
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4.0/5.0年収 | 万円 |
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月給 | 万円 |
賞与額(年) | 万円 |
富士通Japanの入社・退職理由
総合満足度
5.0/5.0富士通Japanの
企業情報会社名 | 富士通Japan | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ | |
所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター | |
資本金 | 1,222,000万円 | |
企業概要 | 【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください:https://www.onecareer.jp/companies/138】 富士通Japanは、ITに関して総合的にサービスを提供する企業です。1947年に設立し、東京都港区に本社を置いています。従業員数は連結で3,435名です(2016年3月)。具体的な事業としてICTのライフサイクル全般でサービスを提供しており、企画・コンサルティングから設計・開発、保守・運用、診断・分析までを一貫して行なっています。対象となる業界も、医療・官公庁・製造・サービス・流通など多岐に渡っています。また教育体制も整備されており、各年次や社内等級ごとの役割を学ぶ「共通教育」、職種ごとに必要となるスキルを修得する「職種別教育」、マネジメント研修「Coaching Ourselves」、「社内ビジネススクール」などが用意されています。 | |