富士通Japanの産休・育休制度
富士通Japanの
産休・育休制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（4件）
キャリアパス・評価制度
（1件）
退職・離職検討理由
（4件）
女性の働きやすさ
（3件）
やりがい・成長実感
（2件）
福利厚生・勤務地
（3件）
企業文化・社風
（3件）
強み・将来性・社員の魅力
（2件）
残業・リモートワーク・副業
（3件）
産休・育休制度
（3件）
富士通Japanの
産休・育休制度に関するクチコミの集計育児支援制度の充実度
3
女性の育休取得率
90 %
男性の育休取得率
50 %
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度
非常に協力的である
協力的である
どちらでもない
あまり協力的ではない
全く協力的ではない
検索結果 31件
富士通Japanの
企業情報会社名 | 富士通Japan | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ | |
所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター | |
資本金 | 1,222,000万円 | |
企業概要 | 【採用窓口が統合されました。詳細はこちらをご覧ください：https://www.onecareer.jp/companies/138】 富士通Japanは、ITに関して総合的にサービスを提供する企業です。1947年に設立し、東京都港区に本社を置いています。従業員数は連結で3,435名です（2016年3月）。具体的な事業としてICTのライフサイクル全般でサービスを提供しており、企画・コンサルティングから設計・開発、保守・運用、診断・分析までを一貫して行なっています。対象となる業界も、医療・官公庁・製造・サービス・流通など多岐に渡っています。また教育体制も整備されており、各年次や社内等級ごとの役割を学ぶ「共通教育」、職種ごとに必要となるスキルを修得する「職種別教育」、マネジメント研修「Coaching Ourselves」、「社内ビジネススクール」などが用意されています。 | |