日立造船の
クチコミ詳細_No.1915（組織・文化）3.0
2.0
昔ながらの大企業といった印象。 30〜40代の社員が少なく、50代と20代が多いため、若い
頻繁に組織改正を行っているがその効果は疑問。 マネジメントは上長によって様々。 年齢的な理
上司や同僚とは良好な関係を築きやすい環境だと思う。 年齢が離れている分、息子のような年齢の
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