CARTA HOLDINGS(電通グループ)の福利厚生・勤務地

CARTA HOLDINGS(電通グループ)

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福利厚生・手当に関するクチコミの集計

福利厚生の充実度

2

導入されている福利厚生

ベビーシッター利用料補助/書籍購入補助/社内懇親会費用/確定拠出年金/持株会/外部セミナー参加補助/長期休暇制度/リモートワーク補助費用

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労働環境・転勤に関するクチコミの集計

転勤の可能性

転勤はない
50%
少数の社員が経験する
50%
一部の社員が経験する
50%
半数以上の社員が経験する
50%
ほとんど全社員が経験する
50%
必ず全社員が経験する
50%

海外勤務の可能性

転勤はない
100%
少数の社員が経験する
50%
一部の社員が経験する
50%
半数以上の社員が経験する
50%
ほとんど全社員が経験する
50%
必ず全社員が経験する
50%

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CARTA HOLDINGS(電通グループ)

企業情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS

ホームページ

https://cartaholdings.co.jp/

代表者

渡邉 英樹

所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

資本金

1,614百万円

従業員数

1359名

企業概要

CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 デジタルマーケティング事業 メディア&コマース事業 人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。