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CARTA HOLDINGS（電通グループ）のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

1.6

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
67%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 92件

CARTA HOLDINGS（電通グループ）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

明確である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる

入社前に期待していた/求めていたこと

さまざまなメディアについての知識、ナレッジを蓄積することができる

回答日：2025/06/23

CARTA HOLDINGS（電通グループ）のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2024/09/01

CARTA HOLDINGS（電通グループ）の

企業情報

会社名

株式会社CARTA HOLDINGS（電通グループ）

ホームページ

https://cartaholdings.co.jp/

代表者

宇佐美 進典

所在地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F

資本金

1,614百万円

従業員数

1359名

企業概要

CARTA HOLDINGSは、インターネット上での広告に関する事業を行う企業です。電通グループに所属しています。1996年に設立しました。社員数は946名です（2016年12月）。東京に本社を置いており、大阪、中部、九州に支社を持っています。デジタルメディアの広告やビジネスについて開発・販売を行う事業を中核としながら、広告に関するマーケティング課題を解決するソリューション等の提供も行っており、情報とビジネスを繋げるハブとしての機能を担っています。具体的な事業内容としても、広告コンサルティングから広告配信、広告効果・サイト分析など、インターネット広告に関して幅広くサービスの提供を行っています。