CARTA HOLDINGS（NTTドコモ・電通グループ）の
クチコミ詳細_No.2051（働き方・制度）有給取得率や、産育休の取得、男性の育休取得などは進んでいる。電通の残業過労死事件後、グルー
産育休の取得率は高く、そこで離職する女性社員も少ない。時短勤務者も多い。
昼食を補助するバウチャーの配布など福利厚生は大企業に準じたレベルを目指している
築地のオフィスは駅近で綺麗でおしゃれ。対外的に見える場所は重点的に整備し、競争力を保とうと
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クチコミ詳細_No.2051（働き方・制度）有給取得率や、産育休の取得、男性の育休取得などは進んでいる。電通の残業過労死事件後、グルー
産育休の取得率は高く、そこで離職する女性社員も少ない。時短勤務者も多い。
昼食を補助するバウチャーの配布など福利厚生は大企業に準じたレベルを目指している
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