回答日:2024/08/12
CARTA HOLDINGS(電通グループ)の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代前半(社会人8年目)|中途入社|2022年〜在籍
事業部・部門 | デジタルマーケティング |
---|---|
職種 | プロダクトマネージャー |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
2023年末にリモートワーク補助、食事補助などの福利厚生はなくなった。 ただし、読書会のた
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(12件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(12件)
成長実感・スキルの成長
(12件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(13件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(12件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(13件)
「年収・福利厚生制度」をもっと知る
広告・マスコミ
CARTA HOLDINGS(電通グループ)
年収・福利厚生制度総合満足度
2.0/5.0年収
万円
月給
万円
残業代(月)
万円
賞与額(年)
万円
回答日:2024/08/25広告・マスコミ
CARTA HOLDINGS(旧:サイバー・コミュニケーションズ、VOYAGE GROUP)
年収・給与総合満足度
3.0/5.0年収(額面)
万円
基本給(月)
万円
残業代(月)
万円
賞与・インセンティブ(年)
万円
回答日:2024/01/22広告・マスコミ
CARTA HOLDINGS(旧:サイバー・コミュニケーションズ、VOYAGE GROUP)
年収・給与総合満足度
3.0/5.0年収(額面)
万円
基本給(月)
万円
残業代(月)
万円
賞与・インセンティブ(年)
万円
回答日:2024/01/07