回答日:2024/08/25
CARTA HOLDINGS(電通グループ)の年収・福利厚生制度に関する社員クチコミ
30代前半(社会人12年目)|新卒入社|2013年〜在籍
事業部・部門 | 法人営業 |
---|---|
職種 | プロデューサー・ディレクター |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
30歳手前のタイミングで昇格試験があり、一次試験は論文提出と筆記試験、通過者は役員面接とい
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(12件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(12件)
成長実感・スキルの成長
(12件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(13件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(12件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(13件)