プロフェッショナル・ネットワークスの企業文化・社風

新社長になってからの体制はわかりませんが、通信インフラという社会的にもインパクトの大きい仕事を担っているせいもあってか、かなり保守的な社風でした。勤務管理表などは手書きと判子で作成・提出し、定期券の領収書も手書きのものでなければ許可されないということがありました。本社ではインターネットも社員のPCからは繋げず、インターネットPCを使用していました。

取締役の下に、マネージャー、エキスパート、プロジェクトリーダーが配置されていました。リーダーにあげた内容がマネージャーまで通っておらず、退職を余儀無くされたメンバーもいたことから、管理職層での意思疎通には疑問を感じたこともあります。