回答日：2025/02/23
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社｜2020年〜2024年
事業部・部門 | コーポレートファイナンシャルアドバイザリー |
|---|---|
職種 | 財務・会計コンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
新卒採用が始まって数年経っており徐々に体勢は整ってきたが、大手日系に比べるとまだしょぼい
メンターは一応つくが、基本的にはプロジェクトの上席の人次第なので、運に左右される
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（15件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（15件）
成長実感・スキルの成長
（15件）
年収の入社後のギャップ
（15件）
年収・福利厚生制度
（24件）
働き方の入社後のギャップ
（6件）
労働環境
（15件）
カルチャーの入社後ギャップ
（7件）
カルチャー詳細
（16件）
