KPMGコンサルティング (戦略コンサルタント) の中途面接 (2次面接) の体験談

逆質問がメインとなった。これも当該企業の「企業を理解した上でミスマッチを感じず入社して欲しい」という意志の表れに感じた。質問内容も、抽象的なものだけでなはなく「ざっくばらんに聞きづらいことでも何でももっと聞いて」という感じだったため、企業のネガティブな部分を聞き出す質問や本音でしゃべって欲しい内容を質問したりした。 面接官側からの質問は過去の職務内容についての掘り下げなど、オーソドックスなものだった。