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新卒入社 | 男性
ソフトウェアエンジニア
事業部・部門
3TSL2開
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/06/27
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働いた分に見合っているとは到底思えなかったが、職務内容が転職にも大きく優位性のあるものだっ
評価制度は半年に一回上司と目標・KPIについての上司評価で決定する。評価はされていたのでそ
IT・通信
日本電気通信システム(NEC通信システム)
情報システムエンジニア
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
整った教育制度を期待しており、それは揃っていた。インフレの影響もあり若手の給料は上がっているが中堅層まで補正が効いてるかについては怪しい。 評価については幅がある程度決められており、特段優秀だとしても他の社員と大きな差を付けられることはないだろう。 私自身も良い評価を付けたと上司から言われたが、同期と同じ評価レベルであった。
他にはない深いクチコミ
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2021年08月 内定
ソフトウェアエンジニア カスタマーサクセス統括部(係長・リーダークラス)
面接の内容
今までのキャリアについて説明した後、ABEJAに入社した後にどうしていきたいかなどのキ
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポート(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2018年03月 内定
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