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10代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
入社して早々裁量を渡され垂直立ち上げを求められるため海外拠点の社長、製造のトップ等と新
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人材開発・人材育成・研修
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
自分でやりたいことを提案すれば、もちろん会社の方向性とあっていなければならないですが、
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