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20代 | 男性
法人営業
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法人営業,役職なし
ユニリーバ・ジャパン
拘束時間の長さ。平日は7時出社21時退社で出社中も分単位でのハードワークを求められ体力的に厳しかった為。営業マンの9割は地方勤務の為、給与は高いが使い道がなく、結果として「30台で家が建ち、40台で墓が建つ」というネットで噂になっているようなことが起こる。また会社からの指示は絶対であり、それら細かいルール(社内で指定された飲み物以外を机の上に出したり、就業時間中に飲んではいけない・白シャツのみ着用可など)が文化という名のもとに徹底されており、それらの文化を全社員が徹底して守ることで従業員の質を均質化して全社としての営業成績を上げるというスキームの為、企業戦士として生きていき、自分の生活を極端に犠牲にして家族へ良い暮らしをさせることに重きを置く人しか生き残っていけないと感じた。
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ワークライフバランス・働き方の自由度の高さ。前述の転職を考えたきっかけが、性悪説に基づいた会社からの管理に辟易とした為なので、逆に完全に自由に働き方を決めれる環境に自分を置き、その会社に属したときにどのような生活を送れるのかということを重視した。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(課長・マネージャークラス)
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
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2021年12月 内定
法人営業 プロフェッショナル事業部の営業部(係長・リーダークラス)
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選考通過者の
対策内容が見れます(全210文字)
2014年07月 内定
法人営業 ポリマー部門(役職なし)
対策内容が見れます(全560文字)
2020年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全990文字)
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