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コミュニケーションデザイナー
MC | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の出身企業
他にはない深いクチコミ
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20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
新たなことを生み出す機会が無数にあること。アドオンの仕事をすればそれが評価されること。
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
プロ意識が高く細部までこだわりきったアウトプットを出す執念がありました。有名な労働時間
入社理由と妥当性
新しいものを作る幅が世界で一番あるだろうと考えたこと。その理由は妥当でしたが、あくまで
戦略プランナー
MC | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
向上心のあって優秀な社員ほど辞めていく印象を特に最近は受ける。組織改革などにはコンサル
自分の仕事がメディアに出ることが多いので、やりがいは比較的ある方かもしれない。一方で虚
最初の5年間は薄給だが、その後ぐんと上がる。評価によってボーナスは変わるが、そこまで大
時短勤務のママも多かったし、自分もフレックスタイムだったのでかなり働き方は柔軟性があっ
コロナ禍でどうなったかはわからないが、飲み会が多い。エンタメへの意識が高く、若手は部の
課題解決をしたいと思い、その中でも特に右脳も使ったアイデア発想的課題解決を学びたいと思
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