電通の
クチコミ詳細_No.47（事業（強み・弱み））2.0
2.0
3.0
向上心のあって優秀な社員ほど辞めていく印象を特に最近は受ける。組織改革などにはコンサルを入
「事業（強み・弱み）」をもっと知る
電通のキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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