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電通の
新卒入社 | 女性
戦略プランナー
事業部・部門
統合ソリューション局
役職
MC
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2020/12/25
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最初の5年間は薄給だが、その後ぐんと上がる。評価によってボーナスは変わるが、そこまで大きな
評価制度はいかに自分の部長&その他局内の部長陣に気に入られるかの一点で、部長会議的なもので
広告・マスコミ
電通
プロデューサー・ディレクター
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
残業の多さも含めて高い年収。社会的に良くも悪くも注目を集める会社であるため、社内から...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
福利厚生は考えていた以上に薄い。住宅補助などは全くなく、テーマパーク補助金も1年で消...もっと見る
