電通の
クチコミ詳細_No.616（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 男性

コミュニケーションデザイナー

事業部・部門	新聞局 → 転局試験を経てクリエイティブ局へ
役職	MC
在籍期間	5〜10年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2020/12/31

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

2.0

仕事のやりがい

新たなことを生み出す機会が無数にあること。アドオンの仕事をすればそれが評価されること。責任

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成長実感・活躍支援

執念的に仕事に取り組むこと。ユーザーのインサイトを掘り下げる想像力、センターピンを見極める

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新入社員の活躍支援

今はどうかわかりませんが、当時は2ヶ月間社内の人と飲みまくるので、適応もしやすかったように

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電通

電通のやりがい・成長実感

プロデューサー・ディレクター

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・ポータブルスキル：異業界/...もっと見る

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回答日：2025/12/07

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電通のやりがい・成長実感

総務

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・マネジメントスキル：マネジメント経験・業界経験：同業界で活かせるスキル・ ...もっと見る

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回答日：2025/12/03

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役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・人脈：幅広い人脈...もっと見る

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回答日：2025/04/24

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