電通の
クチコミ詳細_No.5049（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 男性

販促

事業部・部門	マーケティング
役職	役職なし
在籍期間	3年未満
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2024/05/23

20代の成長環境

5.0

人材の長期育成

4.0

仕事のやりがい

広告ということもあり、YouTubeを見ていたり外出するだけで自分のアウトプットを世の中で

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成長実感・活躍支援

社内的な実績づくりも広告的に行う必要があり、同じ部署や部門で誰もやっていないことに目をつけ

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新入社員の活躍支援

研修がしっかりと用意されており、終了後も定期的に集まる機会が用意されている。

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電通のやりがい・成長実感

プロデューサー・ディレクター

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・人間的成長：ハードシングスなどによる人間的な成長・ポータブルスキル：異業界/...もっと見る

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回答日：2025/12/07

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電通のやりがい・成長実感

総務

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

5.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・マネジメントスキル：マネジメント経験・業界経験：同業界で活かせるスキル・ ...もっと見る

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回答日：2025/12/03

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電通

電通のやりがい・成長実感

広報・PR・広告宣伝

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる普遍的なスキル・人脈：幅広い人脈...もっと見る

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回答日：2025/04/24

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