JR東海エージェンシー(コピーライター)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.27289
2025年07月 内定
コピーライター 制作部 (契約社員)
役職なし
これまでの担当案件について、課題設定から企画・実行・成果まで、自身の役割を具体的に説明でき
入社後に担う具体的な役割や期待成果について、企業と候補者の認識を十分にすり合わせられなかっ
前職の広告会社で培った、戦略・クリエイティブ・デジタルを横断した統合コミュニケーションの経
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
.png){kind=logo}
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
-6.jpg){kind=logo}
.png){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう