中国四国博報堂からの転職体験談(クリエイティブディレクター/男性/30代)
30代 | 男性
コピーライター
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | クリエイティブディレクター |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | コピーライター |
入社先の役職 | 役職なし |
中国四国博報堂
クリエイティブディレクター,係長・リーダークラス
JR東海エージェンシー
コピーライター,役職なし
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
幅広い経験を積み、仕事自体にはやりがいを感じていましたが、今後も専門性を磨き続けるためには、労働時間と待遇のバランスを見直す必要があると考えました。 また、これまで培ってきた戦略・マーケティング・クリエイティブの経験を、より幅広い案件や新しい事業基盤の中で活かしたいという思いもあり、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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重視したのは、これまでの経験に見合う待遇、無理なく働き続けられる環境、そして事業基盤の安定性です。 年収については総額だけでなく、基本給や賞与、残業代の仕組みも確認しました。また、広告業界での経験から、所定労働時間や福利厚生だけでなく、実際の業務負荷とのバランスも重視していました。 加えて、安定した事業基盤のもとで、戦略・マーケティングとクリエイティブを横断する経験を活かせることも重要な判断軸でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
前職では、クリエイティブディレクターとしてTVCM、グラフィック、Web広告、SNSなどの企画・制作を幅広く経験しました。 特に、顧客課題の整理から戦略立案、コンセプト開発、制作ディレクション、デジタル施策の設計、効果検証まで横断的に携わってきた経験が、同業界での転職に役立ちました。 また、営業や制作、外部パートナーなど多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進してきた経験も評価につながったと考えています。
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転職時に検討した企業
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