パーソルビジネスプロセスデザイン (業務プロセスコンサルタント) の中途面接の体験談

一人目の入社予定の部署の責任者の方とは前職での経験をベースに会話し、過去の経験の入社後の再現性や入社後に実現したいことについて詳細に会話をした。 二人目の人事採用担当の方とは、ジェネラルな人間性の部分を中心に会話し、自社で活躍している方のイメージや入社後のキャリアや制度設計について会話した。 三人目の入社予定の部署のメンバーの方とは過去の経験を中心に入社後にギャップがないかどうかについて会話をした。