アイシン（旧：アイシン精機）の
クチコミ詳細_No.2907（組織・文化）4.0
2.0
既存業務に関する意思決定速度は働き方改革によって比較的マシにはなってきている印象。 新規事
典型的な日本的大企業の組織体制。課長くらいまでは誰でも昇進できるため、マネージャーとしての
直属の上司を含めた同僚とは風通しがよかった。一部のメンバーは退職後も連絡を取り合うなど良好
アイシン（旧：アイシン精機）の
クチコミ詳細_No.2907（組織・文化）既存業務に関する意思決定速度は働き方改革によって比較的マシにはなってきている印象。 新規事
典型的な日本的大企業の組織体制。課長くらいまでは誰でも昇進できるため、マネージャーとしての
直属の上司を含めた同僚とは風通しがよかった。一部のメンバーは退職後も連絡を取り合うなど良好
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