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内定レポート
選考概要
2020年07月 内定
メディアプランナー アカウントプランニング部門（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
2022年07月 内定
営業企画 ダイレクトアカウントプランニング部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自己分析はかなり深いレベルまでやっておく必要があると思った。 学生時代の就活についても
・なぜ転職するのか ・転職時の軸 ・学生時代の就活軸 ・実績の深堀り ・具体的にどんな
テストの内容
ここも1次面接と大きくは変わらず、以下中心に内容を聞かれた ・なぜ転職するのか ・転職
実績についてはあまり聞かれず、自分の就活の軸・転職の軸について聞かれた。 また複数内定
2022年03月 最終選考落選
ディレクター 不明（役職なし）
事前に会社の業務内容について調べておく。結構、逆質問が多かったので、自分のことをアピー
2019年09月 内定
メディアプランナー メディアコミュニケーション領域プラットフォーム部門
媒体やクライアントとの共同のリリースなどをたくさん出しているので、それらの記事には目を
2018年08月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
近しいレベルの業界の人に会社の印象や体制、実際に求められていることを把握しておくことが
2021年01月 内定
デジタルマーケティング
未経験者であれば、デジタルマーケティングの基礎知識は入れておくこと、広告宣伝会議などを
冒頭は自己PR、その後転職をしようと思ったきっかけ、業界への興味関心有無とそれにともな
自己PR、転職を考えた理由 なぜ広告業界に転職したいのか、 好きなデジタル広告は何かと
2019年07月 内定
自分のやってきたことやスキルの棚卸しをしておくと良い。なるべく他人にレビューしてもらう
今までやってきた仕事についてとその時にがんばったことや意識したこと。その業界についてど
１次と同じく、やってきたこととと、その時頑張ったこと、意識したこと。 あとは将来どうい
面談の内容
配属先のチームがどんなことをしているのかを説明してもらいました。あとはどんなことに興味
