電通デジタルの選考概要（中途）の体験談一覧

・自分が今までやってきたことの言語化 ・なぜ広告業界がいいのかの深掘り ・同業他社で聞

とにかく経歴は深掘りされるので隅々まで整理しておいてください。チームが何したかと自分が

前職でやってきたことの言語化 └業務内容だけではなく、チームで働いた経験、意見の対立が

・業界研究 業界への理解と熱量をジャッジされるので、とにかくなぜ広告なのか、なぜデジタ

あらかじめ決められた質問が多く深堀が少なかったが、常に過去の職場での実績や即戦力になり

業務に関することは、チーム構成やどのような立場を担っていたかなど細かいところまで質問さ

深掘り回数が、他企業と比べ多い印象、そのため『なぜ？』を最低でも5回は繰り返し行い、本

未経験採用の場合、最低限の用語程度は身につけたほうが良いと思う。 また前職を辞める理由

面接によくある質問がまんべんなくされるのでそれらを対策しておけば問題はない。 前職で自

・とにかく準備、そして論理的に自分のことを話せるかがキーだと思います ・ライバルと差を

・他社の選考と同様の基本的なことを聞かれることが多いので、特別に対策は必要がないと思う

どの面接も聞かれることは経歴、転職理由、転職活動を始めた時期、得意な仕事領域、なぜ電通

自己分析。１０年後までのキャリアを具体的にイメージすること。 どんな案件に興味があるか

結局自分が電通デジタルで何がしたいのかの言語化が出来るかどうかに尽きます。 エージェン

コンサルで求められる一般的な面接対策で大丈夫です。他コンサルでよくあるフェルミ推定やビ

職種によってはデジタルの経験が不問であったり、そもそも面接の中でデジタルに関する質問が

前職での成果や実績を必ず見られるため、先ずは現職で圧倒的な成果を出すべき。また、ネット

特にありません、変に準備をしたり作っていくと嫌がられる気がします。特にサービスデザイン

今までの経歴や実績の棚卸し(定量的に)は必ず行った方が良い。また転職の軸とキャリアプラ

自己分析： 営業をするうえで大切にしていることなど、どのような意識をもって仕事をしてき

自身の過去の経験やスキルの棚卸し、なぜ志望するのか？なぜ電通デジタルなのか？といった点

自己分析はかなり深いレベルまでやっておく必要があると思った。 学生時代の就活についても

事前に会社の業務内容について調べておく。結構、逆質問が多かったので、自分のことをアピー

媒体やクライアントとの共同のリリースなどをたくさん出しているので、それらの記事には目を

近しいレベルの業界の人に会社の印象や体制、実際に求められていることを把握しておくことが

未経験者であれば、デジタルマーケティングの基礎知識は入れておくこと、広告宣伝会議などを

自分のやってきたことやスキルの棚卸しをしておくと良い。なるべく他人にレビューしてもらう

知り合いからの紹介だったため、求められていることについて情報を整理しつつ、こちらの希望