面接官は2〜3名で、志望動機と個人の資質を深く問う
電通デジタルの最終面接(中途)の体験談一覧(面接の質問と対策)
電通デジタルの最終面接(中途)の選考フロー事例
電通デジタルの最終面接(中途)をAIが要約
電通デジタルの
最終面接の概要
電通デジタルの
最終面接で質問されたこと
深掘りされる志望動機とキャリアプラン、個人の経験
企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。主に就職活動を行う学生向けのサービスを提供している企業です。企業概要、企業ランキング、就活生向けコンテンツなどを掲載しています。
電通デジタルの
最終面接の前にやっておくべき対策や工夫
自己分析と企業理解を徹底し、論理的思考で臨む
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電通デジタルの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
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おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
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ややフォーマル
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結果通知時期
カジュアル
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ややカジュアル
20%
中間
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ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
電通デジタルの最終面接(中途)の体験談一覧
最終面接の体験談(29件)
電通デジタルの最終面接
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
今までの面接の感...もっと見る
面接で聞かれた質問②
あなたの尊敬する人...もっと見る
全481文字
電通デジタルの最終面接
2025年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全347文字)
全347文字
電通デジタルの最終面接
2025年06月 内定
デジタルマーケティング パフォーマンスマネジメント部門(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全587文字)
全587文字
電通デジタルの最終面接
2025年05月 辞退
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全868文字)
全868文字
電通デジタルの最終面接
2024年05月 最終選考辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全292文字)
全292文字
電通デジタルの最終面接
2025年01月 最終選考落選
法人営業 デジタルアカウントプランナー(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全452文字)
全452文字
電通デジタルの最終面接
2024年02月 最終選考落選
デジタルマーケティング デジタルアカウントプランナー(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全306文字)
全306文字
電通デジタルの最終面接
2025年03月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全185文字)
全185文字
電通デジタルの最終面接
2025年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全349文字)
全349文字
電通デジタルの最終面接
2022年06月 内定
メディアプランナー マーケティングコミュニケーション(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全340文字)
全340文字
電通デジタルの最終面接
2022年12月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全477文字)
全477文字
電通デジタルの最終面接
2024年07月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全445文字)
全445文字
電通デジタルの最終面接
2024年09月 最終選考落選
デジタルマーケティング アカウントプランニング部門(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全612文字)
全612文字
電通デジタルの最終面接
2024年06月 内定
法人営業 マーケティングコミュニケーション(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全646文字)
全646文字
電通デジタルの最終面接
2024年04月 内定
営業企画 アカウントプランナー(役職なし)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全362文字)
全362文字
電通デジタルの最終面接
2023年09月 辞退
カスタマーサクセス リテール部門・EC関連(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全505文字)
全505文字
電通デジタルの最終面接
2023年04月 辞退
システムコンサルタント BIRD部門(課長・マネージャークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全309文字)
全309文字
電通デジタルの最終面接
2023年05月 内定
コピーライター クリエイティブ部門(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全369文字)
全369文字
電通デジタルの最終面接
2023年05月 辞退
デジタルマーケティング デジタルマーケティング(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全263文字)
全263文字
電通デジタルの最終面接
2022年01月 内定
マーケティングコンサルタント サービスイノベーション事業部(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全381文字)
全381文字
電通デジタルの最終面接
2022年01月 内定
デジタルマーケティング デジタルマーケティングコンサルタント(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全97文字)
全97文字
電通デジタルの最終面接
2022年09月 辞退
メディアプランナー デジタルアカウントプランナー(役職なし)
男性
面接の内容
⓵志望理由 ②現職を選んだ理由 ③業務内容 ④どのようなクライアントを担当していたか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全396文字)
全396文字
電通デジタルの最終面接
2020年07月 内定
メディアプランナー アカウントプランニング部門(役職なし)
男性
面接の内容
電通デジタルでやりたいことは?といった一般的な内容が多かったです。一次面接である程度...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全118文字)
全118文字
電通デジタルの最終面接
2022年07月 内定
営業企画 ダイレクトアカウントプランニング部門(役職なし)
男性
面接の内容
実績についてはあまり聞かれず、自分の就活の軸・転職の軸について聞かれた。 また複数内...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全202文字)
全202文字
電通デジタルの最終面接
2019年09月 内定
メディアプランナー メディアコミュニケーション領域プラットフォーム部門
女性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全86文字)
全86文字
電通デジタルの最終面接
2018年08月 内定
デジタルマーケティング (役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全199文字)
全199文字
電通デジタルの最終面接
2021年01月 内定
デジタルマーケティング
女性
面接の内容
冒頭は自己PR、その後転職をしようと思ったきっかけ、業界への興味関心有無とそれにとも...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全190文字)
全190文字
電通デジタルの最終面接
2019年07月 内定
デジタルマーケティング (役職なし)
女性
面接の内容
1次と同じく、やってきたこととと、その時頑張ったこと、意識したこと。 あとは将来どう...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全168文字)
全168文字
電通デジタルの
企業情報会社名 | 電通デジタル | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.dentsudigital.co.jp/ | |
代表者 | 鈴木禎久 | |
所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル | |
企業概要 | 電通デジタルは、2016年7月に設立されたデジタルマーケティング専門会社です。電通の100%子会社であり、成長戦略の加速に向け設立されました。オフィスは電通の本社内にあります(汐留電通ビル)。グループ各社と連携しながら、既存の広告市場はもちろんのこと、拡大中のデジタルマーケティング市場における需要の取り込みを加速させています。名実ともにデジタルマーケティングにおけるリーディングカンパニーとなることを目指している会社です。設立当初の従業員数は700人程度で、新卒採用は2018年卒の学生から初めています。 | |