回答日:2025/04/03
日鉄ソリューションズの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半(社会人5年目)|新卒入社|2021年〜在籍
事業部・部門 | 鉄鋼 |
---|---|
職種 | プロジェクトリーダー(Web・オープン系) |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
30歳ぐらいで800万円ぐらいかなぁと思っていました。新卒で入社しましたが、競合他社により
最初からボーナスは比較的多めに貰えますが、そこまで良いギャップはありません。
評価基準は大変不明瞭です。 部署によって上司が自分の評価を伝えてくれる場合と、全く教えてく
世間の一般企業より給与が良いのは確かだと思いますが、給与カーブはなだらかに落ち着いてくるの
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(5件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(5件)
成長実感・スキルの成長
(5件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(4件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(4件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(5件)