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プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
30歳ぐらいで800万円ぐらいかなぁと思っていました。新卒で入社しましたが、競合他社に
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助
ソフトウェアエンジニア
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
堅すぎずフラットな雰囲気で、年次に関係なく意見が言いやすい環境を期待してました。チーム
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「顧客志向」が最も浸透している価値観だと感じます。顧客の要望に真摯に向き合い、確実に期
SI事業を通じて幅広い業界・業種のプロジェクトに関わることで、システム開発やITコンサ
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
駅直結で利便性がよかったです。新しくできたビル内にあり、全体的に施設が綺麗で水回りも清
あまり浸透しているバリューはなかった記憶があります。ただ定期的に役員によるキックオフや
上流部分である顧客の課題仮説設定からヒアリング、打ち手の検討から提案までを行えると想定
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
リソースが限られているため、従来得意としていたSI事業に限界が見えてきた。現在は高粗利
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
金額が高額なのでやりがいはある。しかしながら、事務領域の範囲を越えない案件がほとんど。
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
業界内だと高水準だと感じる。職務内容も妥当なので納得できている。 基本給＋年2回のボー
ジャフコ
MIXI
レバレジーズ
FLUX
住友ベークライト
楽天グループ
広報・PR・広告宣伝
