JR九州エージェンシーの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
JR九州エージェンシーの選考概要
2019年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
JR九州グループの事業内容や、交通・観光・地域に関わる広告会社としての特徴は確認してお...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
これまでの業務で、顧客の課題を整理し、関係者と連携しながら提案を進めてきた経験をアピー...もっと見る
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回答日:2026/07/04
JR九州エージェンシーの1次面接
2019年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/04
JR九州エージェンシーの最終面接
2019年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
回答日:2026/07/04
JR九州エージェンシーの内定
2019年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
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回答日:2026/07/04