KDDIエボルバの
クチコミ詳細_No.2988（組織・文化）4.0
2.0
かなりの人手不足。一人ひとりの業務量も多い。しかし内容的にはかなり大きな仕事を任せられるの
現場→グループリーダー→部長→本部長→事業部長。現場と本部では能力や意識にかなり乖離があり
他者をリスペクトする環境だと感じる。若い企業なので、そういった部分については風通しが良いよ
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コンサル・シンクタンク
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他者をリスペクトする環境だと感じる。若い企業なので、そういった部分については風通しが良いよ
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