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その他
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
入社時はそこまで給与が上がるかどうかについては意識していなかったが、地道に実績を上げて
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
新規事業企画・事業開発
役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
キチンとしか評価制度の元PCスキルや管理面のスキルが伸ばせていけると思っていた。PCス
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
転職後にキャリアアップによって給与があがっていく、総合職登用機会もあるとの事だったが、
経理（財務会計）
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
業界が一強状態であり、他はどこも似たりよったりな印象。KDDIグループ会社なのにこの位
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
本部は色々な事を知りたがり、色々なシステムや制度を導入しているが、現場はそれどころでは
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
かなりの人手不足。一人ひとりの業務量も多い。しかし内容的にはかなり大きな仕事を任せられ
入社理由と妥当性
大手通信会社のグループ企業であり、将来性はあると感じた。社会的なルールが遵守された｢マ
アクセンチュア
戦略コンサルタント
デロイト トーマツ コンサルティング
アビームコンサルティング
P&T 第3事業部 SCM
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルティング部
フリーランス
アナウンサー、ナレーター
アマゾンジャパン
マーチャンダイザー（MD）、VMD
