マイクロアドの
クチコミ詳細_No.2061（組織・文化）5.0
5.0
1~2年目から積極的に社内文化の醸成に参加できる取り組みを行っている。また、チーム横断で活
縦割りではなく、若手の意見を積極採用する組織体制となっており、組織の単位ごとに柔軟なマネジ
定期的にライトニングトーク会などを開催し、幅広い社員と関わる機会を作っており、良好な関係性
マイクロアドの
クチコミ詳細_No.2061（組織・文化）1~2年目から積極的に社内文化の醸成に参加できる取り組みを行っている。また、チーム横断で活
縦割りではなく、若手の意見を積極採用する組織体制となっており、組織の単位ごとに柔軟なマネジ
定期的にライトニングトーク会などを開催し、幅広い社員と関わる機会を作っており、良好な関係性
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