マイクロアドの社員のクチコミ一覧

入社理由と妥当性

インターネット広告に関係する技術は高度化しており、よく理解したかったため。実際、入社後、インターネット広告の内部を知ることで理解が深まった。

入社前に知りたかったこと

入社後の研修制度、福利厚生、支援制度、社員の交流を考えた文化づくりなど、社員の満足度を向上させる取り組みがあったこと。

マイクロアドの組織・文化

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について: 1~2年目から積極的に社内文化の醸成に参加できる取り組みを行っている。また、チーム横断で活動するため横のつながりを増やす機会に繋がっている。
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マイクロアドの事業（強み・弱み）

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: インターネット広告市場は成長を続けており、技術的な進歩も見られるため、前向きに考えても良いと思う。一方で、様々な規制が施行されている現状もあり、解決すべき課題はまだまだ存在している印象がある。
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マイクロアドの仕事の魅力・成長

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 新規プロダクト開発、保守運用など様々な職務があるが、本人の意向に沿った仕事を担当できる仕組みがある。そのため、社員はやりがいのある仕事を見つけやすい。
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マイクロアドの転職の傾向

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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マイクロアドの年収・給与

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 半年に1度査定があり、納得感のある昇給を得られる。また、様々なインセンティブ制度があり、成果に応じて多くの給与を得る機会がある。
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マイクロアドの働き方・制度

ソフトウェアエンジニア

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 働き方は非常に柔軟で、フレックスタイム、時短、リモートワークなど一般的に要求される現代的な働き方が可能になっている。
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マイクロアドの入社・退職理由

事業企画・事業統括

総合満足度

入社理由と妥当性: サイバーグループであるので成長できそうだった。また、当時新規事業がやりたかったのでやらせてくれると言われた。実際は違ったので間違いであった。
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マイクロアドの組織・文化

事業企画・事業統括

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: サイバーエージェントグループではあるがCAとは異なっている。いい人が多いが、いい人で止まっていることが多い。また非常に若いので雰囲気が軽い。
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マイクロアドの事業（強み・弱み）

事業企画・事業統括

総合満足度

会社の成長性・将来性

1.0

/5.0

事業展望について: 非常に厳しい。メガプラットフォーマーに比べて全くといっていいほど優位性がないので、シュリンクしていくばかり。限られたパイをレッドオーシャンで奪いにいっている。
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マイクロアドの仕事の魅力・成長

事業企画・事業統括

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 好きなだけ働けるし、好きなことをやっても怒られないので、自走できる人にはうってつけ。また関わる領域が広いのも面白い。
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マイクロアドの転職の傾向

事業企画・事業統括

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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マイクロアドの年収・給与

事業企画・事業統括

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: インセンティブは営業は多いがスタッフはほぼない。また残業代もなしなので長時間労働が報われない。
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マイクロアドの働き方・制度

事業企画・事業統括

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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