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東芝テックの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
データ統括部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/25
失敗してもいいのでチャレンジしようという文化。特に、新規事業をすすめるメンバーはのびのびと
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営業部門はまだトップダウンの企業文化である。営業部門以外もそれに影響している点が今後の課題
上司、部下ともに良好。建前ではなく、プライベートで個人的な気持ちを込めた、贈答品を送りあう
メーカー
東芝テック
経営企画・経営戦略
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
・目指す姿の共通認識化させようとしているが、実際末端のメンバーには浸透していないのが...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
新しい事業を展開しようとする際の計画が甘く,最終的に大量のマンパワーを投入して完成さ...もっと見る
2019年05月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全469文字)
2022年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 モビリティ部門(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全200文字)
2022年06月 内定
新規事業企画・事業開発 資源循環イノベーション部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全209文字)
ランサーズ
TBM
日本電気(NEC)
日本IBM
法人営業
トヨタ自動車
アマゾンジャパン
マーケティングコンサルタント