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東芝テックの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
データ統括部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/25
失敗してもいいのでチャレンジしようという文化。特に、新規事業をすすめるメンバーはのびのびと
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営業部門はまだトップダウンの企業文化である。営業部門以外もそれに影響している点が今後の課題
上司、部下ともに良好。建前ではなく、プライベートで個人的な気持ちを込めた、贈答品を送りあう
メーカー
東芝テック
経営企画・経営戦略
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
カルチャーについての総合満足度評価
3.0
/5.0
・目指す姿の共通認識化させようとしているが、実際末端のメンバーには浸透していないのが...もっと見る
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
2.0
新しい事業を展開しようとする際の計画が甘く,最終的に大量のマンパワーを投入して完成さ...もっと見る
2015年12月 内定
新規事業企画・事業開発 新規事業をしていくための専門家組織。内部からの新規事業と、外部と連携を実施していくという2本の柱をベースに、それぞれがシナジーを生み出しながら新しい事業を模索していく。(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全136文字)
2021年12月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全470文字)
2018年03月 内定
新規事業企画・事業開発 新事業企画部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全383文字)
ランサーズ
TBM
イングリウッド
TENTIAL
CRM
NISSHA
日本ベクトン・ディッキンソン
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