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東芝テックの
中途入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
データ統括部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/12/25
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もともと年功序列の仕組みで運用されているが、若手のマネージャー抜擢にも手を入れ始め制度とし
マネージャー層に依存しており、統一された評価の仕組み自体は若干形骸化いている話もよく聞く。
メーカー
東芝テック
SE（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
電気・電子制御設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
私は新卒で入社しましたが、東芝テック株式会社は他の大手メーカーのグループ会社と比較し...もっと見る
2017年03月 内定
新規事業企画・事業開発 営業本部（役職なし）
男性
・転職理由・志望理由・経歴、どんな仕事をしてきたか・どんな商材をどのように販売してき...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全398文字）
2020年08月 内定
対策内容が見れます（全54文字）
2024年01月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全394文字）
東急
TBM
日産自動車
住友電気工業
海外営業
MTG
TENTIAL
プロダクト開発
