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清水建設の
新卒入社 | 男性
新規事業企画・事業開発
事業部・部門
フロンティア開発室
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/06/04
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30代後半以降の給与水準は高いと思います。 ボーナスも急激には上下しません。 安定性におい
挑戦をかきたてる制度が不足しています。 これまでは平等やリスク回避を重んじる制度が成功パタ
不動産・建設
清水建設
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
年功序列ではない、成果に見合った評価と年収を求めていました。 年齢や勤続年数に関わら...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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空調設備設計
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
昇給がイマイチです。 新卒初任給は高いですが、そこから上がり幅がいまいちです。プロパ...もっと見る
総務
3.0
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 （役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全155文字）
2023年07月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発 DX本部（係長・リーダークラス）
30代前半 | 男性 (当時)
これまでの業務内容と本ポジションの業務内容の繋がりが分かるように説明してください。 ...もっと見る
対策内容が見れます（全603文字）
首都高速道路
住友不動産
全日本空輸（ANA）
三井不動産
コインパーク
リクルートホールディングス
