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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
年収にそこまで期待を持っていなかったため期待はずれではない。 一方で営業職でない職種に
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
事業企画・事業統括
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
テレビ事業は先行きは楽観的に見れないものの、既存事業に対するリスクには手を打っていて、
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
積極的に手を挙げればチャレンジさせてくれる会社である。年齢を重ねてもチャレンジできる人
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
基本的に有給は取りやすい。残業している人は多いが、自分は帰る姿勢を貫いているので、残
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
スピード感をもって、物事を判断して決めることができる体制。手を挙げれば何事も積極的にチ
入社理由と妥当性
理由はコンシューマービジネスに憧れたから。いざ入るとコンシューマーはデータが多い分分析
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
自動車業界の中で成長領域に張れており、その技術力は高いと感じるため、今後も高い成長角度
ある程度裁量を持って仕事を任せてもらえるため、大変だがやりがいを感じる事が多いです。他
リモート勤務に伴って働き方は柔軟になっており、育児などの都合に合わせてフレックスタイム
上司を含め、社内ではさん付けが浸透しておりフラットな社風だと思う。またキャリアは個人で
自動車業界の成長領域に張れており今後も成長が見込める事が決め手だったが、入社後もそれ
経営企画・経営戦略
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
事業をさらに多角化しており、展望は明るいと思う。一方で拡大に限界がある、またはリスクを
経営層と直接会話する、プレゼンをする場をもたせてもらえている点はやりがいを感じる。一方
シノケンハーモニー
個人営業
Luup
明治グループ（明治・Meiji Seikaファルマ）
法人営業
KPMGコンサルティング
戦略コンサルタント
ローレル
回路・実装設計
能美防災
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