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クチコミ詳細_No.3991（転職の傾向）ベンチャーから行政法人まで様々である。退職を卒業といい、辞める人を止めたりはあまりしていな
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ソニーグループのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
|---|---|
自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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ソニーグループの転職の傾向
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