ソニーグループの働き方・制度のクチコミ詳細
基本的に有給は取りやすい。残業している人は多いが、自分は帰る姿勢を貫いているので、残業はあ
女性に対する差別は一切ないが、マネジメントに男性が多く、遅くまで働いている人が多いことから
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(5件)
キャリアパス
(5件)
成長実感・スキルの成長
(5件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(6件)
労働環境
(5件)
カルチャー詳細
(5件)
基本的に有給は取りやすい。残業している人は多いが、自分は帰る姿勢を貫いているので、残業はあ
女性に対する差別は一切ないが、マネジメントに男性が多く、遅くまで働いている人が多いことから
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(5件)
キャリアパス
(5件)
成長実感・スキルの成長
(5件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(6件)
労働環境
(5件)
カルチャー詳細
(5件)