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30代 | 男性
プリセールス・技術営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
キーエンス
プリセールス・技術営業,課長・マネージャークラス
ソニーグループ
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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 企業の将来性に不安を感じた, ワークライフバランスを整えたい
・ワークライフバランスを整え持続可能な働き方をしないと、このままではメンタルが限界に来ると感じていた ・キャリアラダーが若いうちに決まってしまうため、年齢が上がると年収・役職が天井に達してしまうことが目に見えていた ・上記から、将来的に営業部長や企画部長としてビジネスを動かす司令塔になるキャリアプランが描けなかった
・安定的なキャリアが歩めること。少なくとも50代まではキャリアアップが社内でできる可能性が現実的で、自分自身がモチベーションを保ち、上を目指して働けること ・これまでの制御装置やシステム管理用システムを販売・導入してきた知見を活かせる現場を持つこと ・仕事がライフと両立可能で、家に帰ること、仕事に行くこと、両方が楽しみになること
日本で最も戦略的に営業を組織し、また個人個人も恐るべきオーナーシップと効率性を持って働いている会社で、営業マネージャーとして徹底的に売れる営業の仕組み化をした経験と、半導体と関連する装置産業の知見。再現性のある売り方を新しい職場でも意識しており、直近ではAIも活用するなど、先進的なやり方で常に現在のプロセスをアップデートするマインドは前職で鍛えられた。また、技術営業として製品のチューニングやメンテナンスにも従事していたため、技術力にも自信ができた。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント
法人営業,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
転職時の年収変化金額
前職の営業で製造現場や業務改善というところを経験してきた。 DX化や社会インフラなど...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
電通
・人事制度的にエキスパートキャリアが難しい。人事に特化した仕事を2部署8年ほどしてき...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全694文字)
メーカー
2015年08月 内定
プリセールス・技術営業 営業技術支援の部署。 メーカとして世界中にある販社(グループ会社)にソフトウエアを提供しており、海外販社から届く仕様変更や仕様追加の要望を取りまとめ、システム開発部隊と間に立って調整役となる役割。(係長・リーダークラス)
男性
これまでのキャリア、自分の強みなどの一般的な質問に加え、「あなたがこれまでに成し遂げ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全132文字)
2025年06月 辞退
プリセールス・技術営業 鉄道システム事業部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全539文字)
2024年01月 内定
プリセールス・技術営業 イメージング&センシングソリューション(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全1026文字)
富士通ネットワークソリューションズ
東芝グループ
法人営業
ノボ ノルディスク ファーマ
カゴメ
新規事業企画・事業開発
プロジェクトマネージャー(汎用系)