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カスタマーサクセス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
創業者の精神はいたるところで耳にします。しかし、現代的にアップデートしておらず、古い考
他にはない深いクチコミ
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デジタルマーケティング
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
生産技術
30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
良くも悪くも日本の伝統的な会社です。技術系なので縦社会は厳しくないですが、社内のネゴは
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
カンパニーや事業部、部署によってもかなり異なる。自分がいたのは電子部品系の部門だったが
知的財産・特許
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
風通しは非常によく、若手の声をしっかりと拾ってくれます。ただ人が多いので、より大きな組
営業企画
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
基本的に真面目な会社で、若手であってもしっかり意見を汲んでくれる。 ただし真面目すぎる
機械設計
数年前にコネクトの社長が変わってから、ハラスメント、ハンコ文化、内向き仕事に対して少し
研究・開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
ホワイト大企業。有給は初年度から20日付与され全部使える。管理職は優秀な人が多いが、出
海外営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
創業者の松下幸之助の理念を非常に重視しており、新入社員研修時から理念研修を通じてその中
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
SCM
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
体育会系と感じる面が多かった。出世欲のある人が多く、そういう人は上司の言うことは絶対守
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
愛社精神がある人しかいない。新入社員の教育でひたすら愛社精神について刷り込まれる。毎朝
エスティローダー
販売・接客スタッフ、売り場担当
エス・エム・エス（SMS）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
スタッフサービス
三菱電機
PwCコンサルティング合同会社
業務プロセスコンサルタント
