パナソニックグループの
クチコミ詳細_No.3804（組織・文化）

新卒入社 | 男性

知的財産・特許

事業部・部門	R&D知財部
役職	役職なし
在籍期間	3〜5年
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2023/03/19

コンプライアンスへの取り組み

5.0

風通しの良さ

5.0

企業文化について

風通しは非常によく、若手の声をしっかりと拾ってくれます。ただ人が多いので、より大きな組織改

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組織・マネジメント体制

基本的に日本の大企業特有の縦割り組織になります。マネジメント体制についても他の日本企業と変

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職場の同僚との関係

私の上司はフランクな関係性を築いてくださいます。ただプライベートまでの関わりは持ったことが

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メーカー

パナソニックグループ

パナソニックグループの企業文化・社風

機械設計

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

社風としては、落ち着いた雰囲気である。組織に従った仕事、というのがこれまで浸透してき...もっと見る

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回答日：2025/10/25

メーカー

パナソニックグループ

パナソニックグループの企業文化・社風

制度企画・組織開発

係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

4.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

パナソニックの創業者である松下幸之助が生み出した経営理念とその根幹である綱領・信条・...もっと見る

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回答日：2025/08/20

メーカー

パナソニックグループ

パナソニックグループの企業文化・社風

代理店営業・アライアンス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

カルチャーについての総合満足度評価

2.0

/5.0

最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

・利他的 ⇒松下幸之助イズムの現れであると思うが、利他的であることが非常に重視されて...もっと見る

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回答日：2025/04/02

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最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

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最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

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最も社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー

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