回答日:2025/02/14
パナソニックグループの育成制度に関する社員クチコミ
新卒入社|2022年〜在籍
事業部・部門 | 法人電材営業部 |
---|---|
職種 | 代理店営業・アライアンス |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
・配属先営業部、営業所によって研修期間、研修内容が異なる。(担当代理店や、営業所員の入退職
オンボーディング後のサポートが標準化されているわけではない。 営業デビューし、担当を持つと
・動画学習サポート(udemyやグロービス) ・IT資格取得サポートに積極的であり、試験費
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(11件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(11件)
成長実感・スキルの成長
(11件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(13件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(11件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(12件)